一、学生思想政治教育和日常管理工作    

1．组织入学教育。加强学生的爱国主义教育、理想信念教育、专业教育、法制教育和网络文明教育。每年至少组织举办二场专题教育报告会。    

2.配合学院组织好学生军训工作。辅导员（班主任）按规定参加军训。    

3.组织学生学习《学生手册》。参加学院组织的随机抽号考试，争取本系学生考试平均成绩达到90分以上。    

4.组织本系学生参加升国旗仪式。    

5.学生日常教育管理工作规范化、制度化。违纪学生及时处理，善后工作认真到位。杜绝学生中发生政治案件、非法宗教案件、刑事案件（判实刑）或其他学生违纪现象。    

6.及时建立贫困生档案，做好贫困生的帮扶、资助工作，贫困生帮扶率达100%，积极开展助学贷款、勤工助学、社会捐助等活动，助学奖学金发放公开、公正、透明。    

7.重视学生心理健康教育。积极参加心理健康月活动，每学期召开一次心理健康教育报告或讲座；每学期召开二次“阳光天使”座谈会，了解掌握学生心理健康状况；及时查阅“阳光天使”服务手册；根据日常管理和“阳光天使”服务手册确立预警生和帮扶对象，定期帮扶，做好记录；建立心理健康教育档案。    

8.加强学生公寓管理。开展宿舍卫生评比、文明宿舍创建活动，文明宿舍达标率80%以上。    

二、学风建设     

1.协助负责学院教学主任每学期进行一次学风建设状况调查，摸清学生思想动态并围绕学风建设开展系列活动。    

2.严肃考风考纪，争取学生考试零违纪。    

3.保证学习秩序。值班教师每天检查（早）晚自习，督促学生勤奋学习，检查认真细致，做好记录，并将检查结果及时反馈给各班主任。    

三、共青团、学生会组织与建设    

1.团总支、团支部配备到位，班子健全，制度完善，职责分明。    

2.开展社会实践活动。认真组织各类有益于学生身心发展的实践活动，并积极参加省市及学院组织的各类社会实践、艺术展演、文化艺术节等活动。    

3.加强对学生会的指导和培训。正确、完整、及时地传达、宣讲上级指示精神，充分发挥学生的“自我管理、自我教育、自我服务”作用。    

4.加强对学生会和学生干部的日常管理、教育。每周二下午召开学生会干部会议，会上，各部对上周工作做出总结，并列出本周工作计划。    

四、学生科技文化体育活动     

1.组织本系学生积极参加各届科技文化艺术节和宿舍、社团文化艺术节等全院性校园科技文化体育活动。    

2.指导、支持学生社团开展活动。例如：外语角、外语学习者协会、外语爱好者中心等。    

3.鼓励本学院学生积极参加学院及各学院组织的各类有益身心健康的文体活动或竞赛等。    

五、卫生工作     

1.各班级环境卫生区分工明确，健全各班级卫生值日制度。达到学院和本学院卫生管理要求和标准。    

2.学生公寓洗刷间卫生：卫生值日制度健全，每天有专人负责，做到每日清扫，定期检查、有记录；达到学院及本学院卫生管理要求和标准。    

3.学生寝室内务卫生：卫生值日制度健全，每天有专人负责，做到每日清扫，辅导员或班主任、系公寓部成员每天检查、有记录；达到学院及本学院卫生管理要求和标准。    

4.团总支书记或专职辅导员、值班教师、系卫生部成员每天检查本系各班环境卫生区，达到学院或学院卫生管理要求和标准，发现问题及时处理。    

5.有学院爱卫会等组织的检查活动或上级部门来学院视察工作时，在每日认真清扫的基础上，做好卫生突击大扫除安排。    

六、安全保卫工作    

1.认真开展学生禁烟活动。    

2.严格用电管理，杜绝违规用电，宿舍内无乱扯电线或使用劣质电器等现象。    

3.严格管制刀具和其它器械的管理，学生宿舍内不得藏匿管制刀具和器械。    

4.做好学生住宿管理工作。每晚10:00前调查就寝人数，无夜不归宿现象。    

5.教育学生团结友爱，杜绝打架斗殴现象。    

6.建立预警生谈心和帮扶机制，做好预警生的转化工作。    

7.教育学生爱护学院公共财物，保证学院财物安全。    

七、招生就业工作    

1.抓好学生就业工作，积极联系用人单位参加学院组织的大型招聘活动，并鼓励毕业生参加各类招聘活动，组织班主任、辅导员将招聘信息及时反馈给毕业生，努力提高签约就业率。    

2.深入开展就业指导工作，每学年至少开展一次全员参与的与就业相关的素质教育活动。邀请往届优秀毕业生重回学院给在校生做就业方面的相关讲座。    

3.积极开展毕业生思想状况调查、毕业生就业跟踪调查、就业市场需求状况分析，并形成书面调查报告。    

八、辅导员（班主任）管理    

1.高度重视学生工作，坚持学生工作每周一研究。    

2.组织辅导员、班主任按时参加本学院组织的每周一下午的辅导员、班主任例会或学院组织的其他会议，认真做好会议记录。    

3.组织辅导员、班主任及时上报招生就业处、团委学生工作处等部门所需要的工作信息和材料，沟通有关工作情况，认真审核上报的学生信息，确保及时、准确。    

4.建立健全辅导员（班主任）进宿舍制度，每周至少进宿舍二次，及时了解学生学习生活情况，做好检查记录。    

5.组织好每天值班辅导员（班主任）按时到学院值班，值班期间带班教师和其他值班人员多看多查，及时处理学院各项工作，保证工作的连续性。    

6.鼓励辅导员（班主任）积极参与科研工作，发表与学生管理工作相关的论文，或申报相关课题。    

7.加强辅导员（班主任）队伍建设，每学期至少举行一次辅导员（班主任）经验交流会，有书面交流材料，并进行培训、考核。    

8.组织辅导员（班主任）做好学生的学费催缴工作，保证毕业生缴费率达到100%，在校生达到95%以上。    

9.认真组织辅导员班主任填写《工作手册》记录每班班会主题及内容，学生谈话记录等内容，并定期收交检查。