为提高青年教师的综合能力和业务水平，建设一支团结协作、传帮带的教师队伍，根据《潍坊职业学院青年教师导师制实施办法》，我院举行了“双导师”拜师结对活动。我院党总支负责人、分管教学负责人、科室负责人、骨干教师以及新上岗教师参加了活动。 

“双导师”制是我院的一项特色“传帮带”机制，新进教师坐班期间，由所在科室负责人担任综合发展导师，培养青年教师的工作作风、行政事务等综合能力；教研室骨干教师担任专业发展导师，传授教育教学经验，开展教科研项目，提高教学能力。 

新进教师在发言中表示，表示一定不忘初心，牢记立德树人使命，虚心向导师学习，刻苦钻研业务，做一名有责任感的老师。导师代表围绕如何做好行政工作、提升教学能力、培养全面发展的综合素质等方面作了经验介绍。 

我院党总支负责人对新进教师、“双导师”提出了四点要求，一是加强职业教育的学习，适应学院新发展要求，提升自身能力，与学院共同进步。二是积极主动的相互交流学习，共建团队，开展传帮带。三是以成果为导向，制定青年教师的年度工作计划和职业生涯规划，指导、督促青年教师完成各项工作。四是培育良好的师德师风，快乐工作、爱岗敬业。 

下一步，我院将认真落实青年教师导师制实施办法，努力建设一支综合素质优良、业务精湛、富有活力和创新精神的青年教师队伍。（邱学超供稿）