近日，根据学院工作部署，我院组织全体人员开展“凤岐茶社现象五问大讨论”活动。  

讨论前，我院组织教师认真学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》，了解了凤岐茶社的基本情况。  

讨论中，全体教师对照《十项准则》和“四有好老师”标准，围绕凤岐茶社在潍坊和桐乡市两地受到的不同对待，两市运营环境及相关服务部门服务意识的巨大差距，从思想观念、思维方式、服务意识、担当作为和工作作风五方面，结合工作实际，深入开展“问一问差距有哪些、根源是什么、下步怎么办”的五问大讨论。  

大讨论的开展对教师进行了一次深度的自我检修，通过这次自我检修，全体教师充分认识到“凤岐茶社现象”所折射出的工作理念、工作作风等问题，深刻反思查摆自身在工作中存在思想精神有所懈怠、思维方式相对保守、服务意识有所欠缺等问题。对于教师在思想观念、思维方式、服务意识、担当作为和工作作风五个方面明确了整改目标，制定了整改措施，做到边查边改，立行立改。  

广大教师纷纷表示一定进一步转变思想观念、思维方式、工作作风，担当作为、狠抓落实，努力学习提高政治站位，自我加压，发扬自我革命精神，勇于冲破落后思想观念障碍，跳出条条框框限制，直面问题、勇于争先、开拓创新，以思想观念的大转变，助推学院各项工作的大提升。（王永霞供稿）